截至2018年2月底

　　2017年，德龙钢铁通过强化管理，抑制了环保、检修、单高炉消费等不利因素，消费经营获得了历史性突破。

　　主要技术指标达历史较好水平。该公司2017年消费、技术指标刷新历史纪录756项次，其中产量创纪录449次，指标创纪录307次。

　　“三大抓手”创效明显。该公司鼎力推行以“特殊奉献、吨钢创效、亮点管理”为核心的“三大抓手”精益管理体系，促进各项工作持续开展，累计创效11.97亿元，吨钢创效402元。

　　人才建立实现跨越开展。2017年，该公司成为国家技能等级鉴定考试点，与邢台技师学院停止校企合作，开展职工技能等级培训、考试工作。截至2018年2月底，共有102名职工获得相关技能等级证书。该公司荣获邢台市新型企业学徒制试点单位称号，100名职工免费接受2年的在职技能教育培训，为员工提升技能水平提供新的平台。同时，该公司自主研发的“微课堂”上线运行，实现了培训工作的多样化、个性化、定制化和挪动化。